성과 면담에서 자주 쓰는 영어 표현 정리 — 기대·피드백·성장 계획 언어
📋 목차 🎯 성과 면담: 기대치 설정의 중요성 🔑 명확하고 구체적인 목표 설정 (Clear and Specific Goals) 💬 지속적인 피드백 (Continuous Feedback) ⚖️ 객관적이고 공정한 평가 기준 (Objective and Fair Evaluation Criteria) ⚖️ 강점과 개선점의 균형 (Balancing Strengths and Areas for Improvement) 🌱 성장 계획 및 개발 지원 (Growth Plans and Development Support) 🗣️ 양방향 소통 (Two-Way Communication) 🚀 최신 동향 및 전망 (2024-2026) 🤖 AI 기반 성과 관리 ⚡ 실시간 피드백 문화 확산 🌟 개인화된 성장 경로 📊 데이터 기반 의사결정 🗣️ 성과 면담 시 자주 사용하는 영어 표현 🎯 기대 (Expectations) 💬 피드백 (Feedback) 🌱 성장 계획 (Growth Plans) 📝 실제 사례 및 예시 ❓ 자주 묻는 질문 (FAQ) 성과 면담은 단순히 지난날을 평가하는 자리가 아니에요. 직원과 관리자가 함께 미래를 설계하고, 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 중요한 과정이죠. 급변하는 비즈니스 환경 속에서 성과 관리 방식도 끊임없이 진화하고 있어요. 2024년부터 2026년까지, 성과 면담은 더욱 개인화되고, 실시간 피드백이 중요해지며, AI 기술의 도움을 받아 더욱 스마트하고 효율적으로 운영될 전망이에요. 이러한 변화 속에서 성과 면담을 성공적으로 이끌기 위해 필요한 핵심 요소와 자주 사용되는 영어 표현들을 알아보고, 여러분의 성과 관리...