1:1 미팅에서 자주 쓰는 영어 질문·대답 — 코칭형 리더십 표현
📋 목차 🚀 1:1 미팅, 코칭형 리더십으로 팀원 성장을 이끌다 📜 코칭의 뿌리: 소크라테스부터 AI까지 🎯 1:1 미팅, 단순 보고를 넘어 성장 지원의 장으로 🗣️ 답을 주기보다 질문으로 이끌기: 코칭의 핵심 👂 적극적인 경청과 공감: 신뢰를 쌓는 대화 💡 건설적인 피드백: 성장을 위한 디딤돌 🌟 강점 기반 접근: 잠재력을 꽃피우다 🛡️ 심리적 안전감 조성: 솔직한 소통의 기반 ✨ 최신 동향: AI, 하이브리드, 회복탄력성 🛠️ 실전 적용: 1:1 코칭 미팅 단계별 가이드 ⚠️ 성공적인 1:1 코칭을 위한 팁과 주의사항 ❓ 자주 묻는 질문 (FAQ) 1:1 미팅은 단순한 업무 보고 시간을 넘어, 팀원의 잠재력을 끌어내고 함께 성장하는 리더십의 핵심 도구로 진화하고 있어요. 지시보다는 질문으로, 일방적인 피드백보다는 경청와 공감으로, 팀원 스스로 답을 찾도록 이끄는 코칭형 리더십은 급변하는 비즈니스 환경에서 더욱 중요해지고 있죠. 이 글을 통해 1:1 미팅에서 코칭형 리더십을 효과적으로 활용하는 방법과 최신 트렌드를 알아보며, 여러분의 리더십 역량을 한 단계 업그레이드해 보세요!